如何通过「刻意练习」提升面试能力

知易行难。

在上一篇中,我分享了一些简历和面试技巧。

方法和技巧看了那么多,怎么还是只能「看着别人收 offer 收到手软,自己等 offer 等到脚麻」呢?

我们首先要达成一个共识,面试是一项「技能」,只要是技能都能且只能通过练习来提升。

那是不是要大量的面试呢?会不会成本太高啊。

答案是不需要,通过实战来练习远不如针对性的练习效果好。

就拿乒乓球运动员来说,难道一上来就开始打比赛吗?虽然现在流行「以赛代练」,那也绝对不是初学者应该做的。

那要怎么练呢?

首先,......


程序员如何写简历和面试

我求职面试的经验不多,在创业期间,倒是积累了一些招聘面试的经验。

面试,相亲,销售的过程都很类似,抽象一下,它们的本质是什么?

我认为是:

展示自我和挖掘对方需求的过程。

简历

为什么要写简历?

如果有人要给你介绍对象,你是直接约见面呢还是先看一下 Ta 的简介?

你当然也不希望刚一见面就发现对方不是你的菜,既浪费时间,又很尴尬。

所以简历呢,它除了吸引适合你的公司,也能过滤掉不适合你的公司。

尤其是当你的职业竞争力上来之后,你会不堪其扰。

我认为简历的第一原则就是表现真实的自己。

照片

要不要放照片?

不如问自己这几个问题:

你是不是以貌取人?

你想不想和以貌取......


2015年度总结

一晃又是一年,一年短过一年。该来盘点一下这一年都干了点啥了。

事业

今年事业上又有大的变动,离开了我最喜欢的公司「ThoughtWorks」,加入了互联网创业公司「深圳湾」。

角色上从「咨询师」变成了「技术合伙人」。用前同事的话说:「别在场边干着急,趁着年轻,上场自己踢才带劲儿」。

在「深圳湾」,对外称 CTO,内部称「主管」,其实我还是每天写代码的程序员。

除了写代码,主要负责产品开发,团队搭建,公司文化建设。

因为行业特性,基本找不到可以借鉴的产品,产品在迷雾中摸索前进。

产品开发团队经过几个月的磨合后,是很棒的一支团队,战斗力会越来越强。

在公司做的演讲俱乐部「湾享会」,......


回顾我的2013

2013年计划

Time flies like an arrow.

上图是2013年计划,这一年非常忙碌和充实,先来回顾一下比较有意义或者花时间精力比较多的事情。

2013大事记

业余时间参与即问即答网开发

参与组织Scrum Gathering

进入ThoughtWorks

业余时间研发移动办公2.0版产品

发起Global Day of Coderetreat2013深圳站

发起敏捷之旅2013深圳站

决定离开北京

再来看看各个方面的达成情况,分为We......


敏捷正在改变我

最近身边的同事都说我变了,和两三年前相比变化很大,变得阳光,积极且充满激情。我一开始不相信,后来问了老婆才信了1。虽然是积极的变化,但也要找到原因。我苦苦思索,到底是什么改变了我?我首先想到的是“微博”。

微博

2010年底,因为项目中要开发一套类似微博的功能,我们整个Team都注册了微博。所以一开始我的微博上全是同事,当然包括领导。微博一夜之间就拉近了领导和员工之间的距离,降低了沟通成本。当然,傻子都知道,这个时候你应该展现自己最好的一面给大家看。所以我发布的微博基本都散发着努力工作,热爱生活的气质。为了发布这些内容,我就只能真的去读书,去跑步,去参加活动,久而久之就养成了习惯。另一方面......