ThoughtWorks第一周所见所想

上周和老同事饯行吃坏了肚子,一直拉了一周,而且从北京拉到了深圳。
刚和初次见面的同事吃完饭,一路上聊天,了解了一些公司的情况,以及客户和项目的情况。
现在坐在酒店里,是时候总结ThoughtWorks的这一周了。

第一天

第一天总是充满新鲜和刺激的,所以印象也比较深刻。
周一去tw报道,计算过从家到office要一小时,所以我平时9点出门的改成了8点出门,一到地铁就傻眼了,老长的队排着,前一分钟我以为是地铁故障了。
9点前准时到了office,发现除了ceo之外,稀稀拉拉的只有几个人。HR给我介绍了一位同事,我就在他旁边坐下。我早就知道,twer是没有固定工位的,包括CEO。
工位按项目来组织,一个项目组围着一张桌子,一天显示器放的很高,显示着CI的状态,还有几台显示器用来pair,旁边一面白板墙。
9点半左右,我所在的桌子人基本到齐了,然后开始站会,本来我不属于这个项目,为了更快适应工作方式,我也申请参与了站会。
大家对着白板墙围成半圆,轮流分享自己的进度,计划和遇到的问题,站会后,几个Dev聚在一起讨论技术问题。
后来其它桌子的同事也慢慢到齐了,开始各自的站会,旁边桌还和印度人walawala视频会议,洋气。
问了同事才知道,tw是不打卡的,上班时间由团队自己协定,主要是定站会时间,有的团队是9:30,有的是10点,有的为了协调其他时区的团队,在家里开完站会才去公司。

找IT领完办公电脑,果然是我选择的15' MBP,晚上拿回家一对比,原来那个13的就相形见绌了。
有了邮件账号,收到了我所在项目Leader发来的邮件,开始配置环境和技术储备。
午饭是和我的HR一起吃去买的,他给我介绍了公司周边的环境,我们买完饭带回公司边看乒乓球边吃,吃完也加入了战斗,同事们技术挺不错的。
下午就开始学习项目要用到的技术,没什么特别的事情发生。
时间过得很快,一晃就到了6点,保洁阿姨就开始吸地了,来得早的同事们都开始陆续撤离。

学习成长

office有一面墙是推拉们,里边其实是书柜,各方面的书都有。
中午见到有同事热完饭就去了会议室听session,我还没有参加过。
最意外的是,公司有一个外教,会给每位同事测试定级,帮大家提高英语水平,有一次看见外教带着大家在会议室看动画片来着。
周五中午,组织了一次针对新入职员工的答疑活动,两位“老“同事对大家的问题进行了一一解答,包括出差,技能,职业规划,企业文化等等。而且他们说公司的培训会非常多,包括硬技能和软技能。
而所谓的考核,就是由这一年和你一起工作过得同事给你写feedback,看你的技能矩阵是否满足升级的要求。
HR告诉我,每个新人在试用期会自己选择一个人做你的buddy,旨在帮你解答各方面的疑问,帮助你更好地度过试用期。
因为我马上要去项目上,所以最好到项目上尽快找一个buddy。而且每个月会有一些费用,让你和buddy一起进行buddy lunch。
试用期结束后选择一个sponser,和buddy有什么区别我现在还不是很清楚。

工作氛围

tw开放式的办公环境,一切活动都在众目睽睽之下,可能有些人会不适应。

而有些人却特别喜欢和别人亲密合作,有两位senior的同事每天pair总是很欢乐,他们互相激励(吹捧),showcase,挪卡,开新卡,看得我心痒难耐。
每天早上和下午都有水果时间,大家会聚在一起吃吃水果聊聊天,大概10分钟左右。
感觉这个活动性价比很高,大家起来活动一下,换换脑子,思路会更清晰,还可以增加不同项目团队之间的交流。

除了乒乓球,中午还有同事在活动室打扑克,我还收到过组织游泳和篮球的邮件,还有女同事们下班后在乒乓球室上瑜伽课。

open house

周五赶上一年一度的open house了,主持人说,不要再翻译成“开房”了好吗。
去年我就参加过open house,非常轻松有趣,这次我还加入了一个track做志愿者,玩的非常开心,还得了一个外号叫“大葱”。


刚入职一周就飞到了深圳,而且要在这边至少两个月,第一次出差就这么给力。
每月有两次homefly,也就是所谓的探亲,公司会报销来回机票。
这边酒店也不错,窗外是高尔夫球场,离海边很近,以后可以去海边跑步,想老婆了就把老婆接过来,还可以自己做饭吃。
最后,非常期待明天去客户现场,期待周末去成都参加Away Day。